Pese a que el presidente Javier Milei dijo tan solo unos días atrás que el Gobierno no fijaría el salario mínimo, el ministro de Economía, Luis Caputo anunció que el Gobierno incrementará el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) de los $ 156.000 que estaba en diciembre, a $ 180.000 en febrero y a $ 202.000 en marzo. En relación con la inflación estimada, el deterioro del SMVM en tan solo 3 meses sería de más del 20%.
Es que en relación con diciembre, el aumento del salario mínimo a marzo sería del 30%, muy por debajo de la inflación, profundizando el deterioro de los últimos años.
En 2023 el salario mínimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflación del 211,4%. Una pérdida de 19%.
Con el 20,6% de inflación en enero, un estimado del 18% en febrero y otro tanto en marzo, en esos 3 meses la inflación acumulada rondaría el 68%. Así el aumento del SMVM representaría menos de la mitad de la inflación del trimestre. Un retroceso del 22%.
Cuánto es el salario mínimo hoy en Argentina
El Salario Mínimo Vital y Móvil de diciembre fue de $ 156.000 para los mensualizados o de $ 780 por hora. En diciembre 2022 era de $ 61.953 mensual o $ 309.77 por hora.
Es más que evidente que quienes perciben el SMVM, más el eventual cobro del salario familiar por hijo, les resulta imposible cubrir todos los requerimientos que marca la Ley de Contrato de Trabajo cuando la canasta de pobreza para una familia tipo fue en enero de poco más de $ 596.823,18, sin computar el alquiler, de acuerdo al INDEC. En marzo, podría ascender a $ 800.000
Según CIFRA (Centro de Investigación y Formación de la República Argentina), el poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil muestra una tendencia negativa desde 2011, que resultó particularmente fuerte en los dos últimos años del gobierno de Mauricio Macri así como en 2020 ya con el gobierno de Alberto Fernández. “Esta caída fue incluso superior a la pérdida real de los salarios registrados”, dice.
Luego, “entre 2021 y 2022, en un contexto de inflación creciente, existieron siete instancias de actualización del salario mínimo, que no lograron una recuperación de su poder de compra. El año 2022 cerró con una caída promedio del salario mínimo real del 1,3%, que lo ubicó 33% por debajo del nivel de 2015”. Con la pérdida de 2023, la caída es del 45%. Y con el retroceso del primer trimestre de 2024, la pérdida rondaría el 50%.
La ley de Contrato de Trabajo le asigna tres características al salario mínimo, vital y móvil. Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.
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